Toggle navigation
โรงพยาบาลศรีเมืองใหม่
หน้าแรก
ข้อมูลพื้นฐาน
ผู้บริหาร
นโยบายของผู้บริหาร
โครงสร้างหน่วยงาน
อำนาจหน้าที่ของหน่วยงาน
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
นโยบายและยุทธศาสตร์
นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนฯ
ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงฯ
จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข
พ.ร.บ.-มาตรฐานทางจริยธรรม
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและคู่มือปฏิบัติงาน
ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
นโยบายและแผน
การให้บริการ
ดาวน์โหลด
ติดต่อ/ร้องเรียน
สำหรับเจ้าหน้าที่
ที่อยู่/ติดต่อ
Admin
หน้าหลัก
กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ลงวันที่ 28 พฤษภาคม พ.ศ.2561 เรื่อง การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ด้านความพร้อมรับผิด (กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ)
หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง
ข้าราชการ
-หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1012ว 10 ลงวันที่ 24 มีนาคม 2552 เรื่อง กฎ ก.พ. ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการกรณีไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล พ.ศ. 2552
-หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1012ว 20 ลงวันที่ 3 กันยายน 2552 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ
ลูกจ้างประจำ
-ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ.2537
พนักงานราชการ
-ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2554 เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงารราชการ 2554
-หนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ 0201.034/ว 275 ลงวันที่ 21 ตุลาคม 2554 เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ
ลูกจ้างชั่วคราว
-หนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ด่วนที่สุด ที่ สธ 0201.034/ว224 ลงวันที่ 24 มีนาคม 2558 เรื่องปรับปรุงหลักเกณฑ์ วิธีการประเมินและการปรับค่าจ้างประจำปีของลูกจ้างชั่วคราว
พนักงานกระทรวงสาธารณสุข
-ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ลงวันที่ 19 พฤษภาคม พ.ศ. 2557 เรื่องหลักเกณฑ์ว่าด้วยการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มค่าจ้าง และต่อสัญญาจ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2557